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Soluciones para organizaciones y empresas Te proponemos soluciones a medida para alcanzar tus objetivos

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Los que dicen que es imposible no deberían interrumpir a los que lo están haciendo

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Nuestras ventajas
Ofrecemos soluciones siguiendo TUS criterios de excelencia
  • Interlocución directa y personalizada: un mismo profesional para el diseño y la implementación
  • Independencia profesional: garantía de objetividad y confidencialidad porque no dependemos de ningún grupo empresarial ni financiero
  • Metodología rigurosa, probada y contrastada
  • Soluciones a medida de tus objetivos y necesidades, también para tu presupuesto

Favorecer la innovación
Mi reto era favorecer la innovación, la colaboración y la adaptación al contexto 2.0. La solución propuesta por la consultora para esta gestión del cambio fue el coaching individual y de equipo y el resultado fue magnífico”

José María Palomares
Gerente de Comunicación y Marketing Relacional Teléfonica
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Resultados de calidad
En la creación y puesta en marcha del Departamento de Desarrollo de Personas, gracias a la consultora desarrollamos e implementamos los planes de sucesión y relevos, evaluación del desempeño y planes de carrera. La colaboración que nos prestó en temas críticos de nuestra operativa nos permitió unos resultados de gran calidad y en los plazos previstos para proyectos complicados y que afectaban a una gran parte de la compañía”

Teresa Torrente
Directora Comunicación Interna y Gestión del Compromiso Azucarera
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Definición de sistemas y programas para la implantación de las estrategias de negocio.

Nos posicionamos como un verdadero socio en tu proyecto, y te acompañamos durante todo su desarrollo, proporcionando soluciones de hoy que se anticipan a necesidades de mañana. Somos especialistas en servicios de apoyo a la dirección para la optimización del capital humano en las organizaciones, con el objetivo de contribuir a conseguir resultados de negocio y reforzar su competitividad y crecimiento sostenido.
Cultura y gestión del cambios

Visión, Misión y Valores Estilo de dirección Procesos de integración en fusiones o adquisiciones

Gestión por Competencias

Perfiles y Mapas organizativos Sistemas de Gestión del Desempeño Programas de Desarrollo Profesional

Identificación del Potencial y Talento

Assessment / Development Centre Management Appraisal Procesos de feedback sobre desempeño

Programas Corporativos

Acogida e Integración Programas de Mentoring Planes de Sucesión Gestión de Carreras Planes de Igualdad Programas de Desvinculación

Organización y procesos de gestión de recursos humanos

In-Plants para PYMES

Gestión integral de recursos humanos

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